A la une 

Rencontre avec Crit Intérim

(le 18 juillet 2023 à Trun)

Mardi 18 juillet 2023, Sophie Chapelain, attachée de recrutement à Crit Intérim, est venue à la rencontre d'un petit groupe de salariés pour leur présenter son agence. (lire la suite)

Rencontre avec l'association MCE-M3S

( le 20 juillet à Trun)

Jeudi 20 juillet 2023, Marine Robbes, chef de projet - plateforme des métiers, et Mélanie Huard, coach autonomie, sont venues présenter leur association MCE-M3S à un petit groupe de salariés. (lire la suite)

Portrait d'un salarié en retour vers l'emploi

Interview de M. Doré, salarié à la MFR d'Argentan (lire la suite)

Zoom sur...

Les chantiers collectifs

Entretien des espaces verts du Haras des Capucines à La Cochère

Situé au coeur du bocage Normand, le haras des Capucines existe depuis 1993. Dirigé par Michel Zerolo, Eric Puerari et Philippe Lazare, il est l'un des haras les plus performants de Normandie, vendant chaque année des yearlings, chevaux pur-sang âgés de un à deux ans, lors des plus importantes ventes européennes notamment à Deauville et en Angleterre. 

Cet élevage de haut niveau, se doit d'avoir un cadre irréprochable pour recevoir ses clients. Rencontrant alors des difficultés de recrutement d'un agent d'entretien des espaces verts, en raison de la saisonnalité de la mission, et au regard du coup de la masse salariale, c'est tout naturellement que Jean Charles Thibault, responsable d'élevage qui connaissait notre structure, a fait appel à nous.

"Nous étions confrontés à deux problématiques concernant l'embauche d'un agent : la saisonnalité des missions d'entretien qui demande un rythme soutenu en haute saison et une quasi inactivité en hiver, et l'étendue de la surface à entretenir. En effet, l'intervention d'une seule personne ne suffit pas au printemps et en été, quand il est difficile de trouver de quoi l'occuper de novembre à mars. En faisant intervenir l'AIPAA, une équipe assure l'entretien complet en deux jours durant toute la saison, un fonctionnement et une collaboration très satisfaisante qui participe à la valorisation de l'image du haras.", explique Jean-Charles Thibault.

"Il a fallu trouver le bon rythme d'intervention", précise encore Jean-Charles Thibault, "un passage de l'équipe tous les 15 jours permets de garder un site propre et un entretien plus facile. Pour autant, cela reste modulable car il n'est pas rare, qu'en cas d'imprévu, on demande un renfort ponctuel de l'équipe entre deux passages".

C'est ainsi que depuis 2017, notre équipe de Vimoutiers intervient au Haras des Capucines, à raison de 2 jours par semaine,  tous les 15 jours, de mars à novembre. Elle y effectue l'entretien des parties d'accès aux différents pôles du site, tonte et débroussaillage essentiellement, et de temps à autre, des tâches plus spécifiques comme le ramassage de feuilles à l'automne, etc. 

Une collaboration désormais inscrite dans le temps, fondée sur plusieurs années d'expérience et une communication régulière afin d'atteindre les résultats souhaités.

Les chiffres du mois

Rencontres collectives organisées entre une entreprise et un groupe de salariés. 

Entretiens individuels menés à la suite des mises en relation entre les entreprises et nos salariés.

Salariés en PMSMP (période d'immersion professionnelle en entreprise).

Salariés en missions courtes, félicitation :

• à Frédéric L. pour son CDD de 6 semaines à Intermarché en qualité d'agent d'entretien des locaux et à Adrien L. pour ses missions d'intérim en qualité de conducteur d'engin pour les entreprises Réseau Environnement et Artus Intérim,
• à Philippe S. et Guillaume L. qui, suite à leurs stages, ont été retenus pour des missions d'intérim en juillet et août avec SAMSIC Interim en qualité de Technicien d'Espaces Verts à l'ADAPEI pour le 1er, et des extras au Moulin des Saveurs pour le second.

Départs en CDD : 

• Félicitation à Pascal A. dont la mission d'intérim commencée le 25 mai, sur un poste de magasinier cariste, est toujours en cours,
• et à Naser S. qui, suite à sa période de stage, a signé un CDD de 2 mois 1/2 en qualité d'Ouvrier d'Espaces Verts à l'ADAPEI. 

Départs en CDI, félicitation à

• Frédéric L. qui, suite à son CDD de remplacement, a signé un CDI en qualité d'Agent d'Entretien à Intermarché,
• et à Mathéo B. qui vient d'intégrer le Haras de Grandcamp en qualité de Palefrenier.

Formation habilitation éléctrique : Félicitation à Alexandre Tjonke, notre assistant technique, à Philippe S. et Jean Marc D. qui ont obtenu le BS-BE manoeuvre.

Code obtenu, félicitation à Pierre G.

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