Lettre d'informations n°3 - décembre 2021

A la une 

Visite de l'entreprise Tertu équipements

(le 9 décembre 2021 à Villedieu les Bailleul)

266250405 2809661529332200 4435285553210064622 nDécouverte d'une entreprise de la filière bois : Tertu équipements, spécialisée dans la fabrication de glissières de sécurité routière en bois et bois-métal. (lire la suite)

 

 

Valoriser son image avec la Cravate Solidaire

(le 13 décembre à Trun)

Dscf8227La Cravate Solidaire c’est avant tout un constat : les personnes éloignées de l'emploi n’ont pas forcément les moyens d’acheter un costume pour un simple entretien ou leurs premiers jours de travail ! (Lire la suite)

 

 

Zoom sur...

les chantiers collectifs

Le Haras du Val Fouqué

Tous les 15 jours, depuis presque 2 ans, une équipe de l'AIPAA se rend au Haras du Val Fouqué à Mardilly, où Géraldine Fack et Laurent Boyer les attendent pour diverses missions telles que l'entretien des écuries ou des espaces verts.

Ce matin, dès leur arrivée, chacun s'est muni d'une pelle ou d'une fourche afin de curer et pailler une dizaine de boxes :

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Entretenir la litière est une tâche fastidieuse et physiquement difficile. Pour autant, chacun avoue que "le résultat rapidement visible, procure toujours une grande satisfaction!"

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Une fois les boxes vidés, le travail n'en n'est pas moins terminé car le fumier doit à son tour être évacué :

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"Des tâches de plus en plus mécanisées", souligne Laurent Royer, "mais qui, en raison d'un agencement exigu des lieux, nécessitent ici une intervention manuelle". 

Conscients que nos salariés ne sont pas tous issus du milieu équin ou agricole, et de ce fait non formés à ce genre de travaux, Géraldine Fack et Laurent Royer assistent l'équipe, montrent les bons gestes, rythment la cadence.

Même si le métier visé par les salariés est souvent bien éloigné de l'activité réalisée sur le haras, ce qui parfois peut entacher leur motivation, chacun acquiert pourtant des compétences professionnelles transposables dans leur propre domaine telles que l'adaptabilité, l'implication ou encore l'esprit d'équipe. Cette progression personnelle est l'un des objectifs fixés lors de leur arrivée dans notre association afin de favoriser leur retour vers un emploi durable.

Aménagement des allées du cimetière de Trun

Pose de bordures métalliques

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Les chiffres du mois

 Chiffre 12

Rencontres collectives organisées entre une entreprise et un groupe de salariés.

 

Chiffre 11

 

Entretiens individuels mis en place suite aux rencontres entreprises.

 

Chiffre 7 

  Salariés en PMSMP (période d'immersion professionnelle en entreprise).

 

Chiffre 13

 

Salarié en mission d'intérim.

 

Chiffre 13

 

Salarié en mission d'intérim. Félicitation à Pierre J. pour le renouvellement de sa mission avec Temporis.

 

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