accompagner vers l'emploi

Cette initiative s'inscrit dans le cadre de la réforme du RSA qui a été mise en œuvre le 1er janvier 2025. Les bénéficiaires du RSA doivent désormais signer un contrat d'engagement qui définit leurs objectifs d'insertion sociale et professionnelle. Ce contrat établit un plan d'action avec des objectifs précis, exigeant un minimum de 15 heures d'activité par semaine, incluant des actions destinées à développer une activité professionnelle. Six bénéficiaires, de Trun et d'Argentan, ont intégré le parcours que nous proposons et ont dores et déjà participé à 2 ateliers pour aller à "La découverte de soi et de ses atouts professionnels" et à une visite de nos chantiers pour rencontrer nos équipes sur le terrain.

Mardi 20 mai, Guillaume Cordier, responsable de l'agence Temporis de Falaise, est venu à la rencontre d'un petit groupe de salariés pour échanger avec eux.

À l'AIPAA, nous accordons une importance primordiale à l'accompagnement de nos salariés en transition professionnelle. Dans cette optique, nous avons adopté la méthode « SEVE Emploi », qui vise à renforcer les compétences et l'employabilité de nos équipes.

Récemment, deux de nos salariés permanents, Philippe et Morgane, ont eu l'opportunité de participer à un atelier de rattrapage, organisé en deux temps : une journée en présentiel et une matinée en visio. Ils se sont rendus au Havre, dans les locaux de l'association « Le Grenier », une Entreprise Sociale Apprenante spécialisée dans la collecte, le tri et la revente de vêtements, objets et mobiliers d'occasion.

Un enjeu important travaillé avec Chantier Ecole Normandie en collaboration avec les SIAE et acteurs de la formation.

A la découverte de l’univers d’une plateforme logistique.

Ce vendredi 28 février s'est tenu notre 3ème Petit Déjeuner Bilan Annuel, un évènement qui a regroupé une trentaine de convives, autour d'une exposition de photographies réalisées par 6 salariés en parcours.

Une action qui a permis à 6 salariés en transition professionnel de rencontrer des professionnels autour d’une exposition de photographies, un moyen innovant pour améliorer sa confiance en soi et amorcer les prises de contacts.

M. Mullois, gérant de MPCR à Trun, nous a accueilli dans son entreprise ce mardi 11 février. L'occasion pour quelques salariés de découvrir une entreprise familiale, spécialisée dans le domaine de l'outillage industriel.

Se présenter à un entretien d’embauche lorsqu’on a perdu confiance en soi, répondre avec justesse alors qu’on connaît mal certains codes de l’entreprise, être habillé en circonstance alors qu’on a peu d’argent pour investir dans une tenue… C’est pour répondre à l’ensemble de ces problématiques que La cravate solidaire est intervenue auprès d'un nouveau groupe de salariés en transition professionnelle, Mardi 4 février.

Yassine Boughaba, souhaitant être accompagné dans ses démarches de recherche d'emploi, a intégré l'AIPAA en juin 2024.