Brunch de l'emploi

Le 24/06/2024

Mardi 11 juin, s'est tenu notre 2ème Brunch de l'emploi, un événement placé sous le signe de la rencontre et de l'interaction entre employeurs et salariés en transition que nous accompagnons.

Un premier temps d'interrogation, de collaboration, de cohésion d'équipe

De façon anonyme, chaque recruteur a déposé un élément représentant son secteur d'activité et/ou son entreprise devant lui.

Nos salariés, en équipes, ont alors essayé de trouver qui se cachait derrière ces indices. Certains objets, plutôt complexes, ont suscité quelques interrogations et beaucoup d'échanges dans les équipes, chacune se prêtant au jeu et souhaitant proposer une réponse au plus proche de la réalité.

Un second temps de présentation, d'échanges, de découverte

Après avoir étudié les différentes propositions émises par les salariés, chaque entreprise a validé les bonnes hypothèses et présenté son secteur d'activité avant d'évoquer les postes à pourvoir.

Chaque entreprise a disposé de 5 min pour présenter son activité, ses valeurs, son engagement, les profils recherchés, etc.

Ont suivi 10 minutes de questions réponses, préparées en amont par les salariés, sur les conditions de travail, les modalités d'intégration, les possibilités d'évolution, etc.

Lorsque l'entreprise correspondait à ses attentes ou suscitait l'envie d'en savoir plus, chaque salarié pouvait déposer une carte de visite afin de se positionner sur de futures actions.

Un temps convivial pour l'emploi

La matinée s'est terminée par un temps convivial autour d'un buffet préparé par M. Gasseau, traiteur à Sévigny.

Un format de mise en relation entre les entreprises et les salariés en recherche d'emploi que nous accompagnons, qui a séduit tout le monde :

les entreprises qui ont rencontré de potentiels talents pouvant répondre à leurs besoins en recrutement
les salariés qui ont eu l'opportunité de découvrir de nouvelles entreprises.

Une action qui sera reconduite en fin d'année !

A la suite de cette matinée, différentes actions ont été programmées afin de permettre à nos salariés de découvrir les entreprises de façon plus concrète. Aussi, dans les semaines à venir, les salariés intéressés pourront visiter les entreprises Mileclair et le Prince Borel, et rencontrer BTP Job's. Des actions qui ouvrent la voie à de nouvelles opportunités permettant d'avancer dans les projets de retour en emploi, chaque rencontre pouvant déboucher sur des périodes d'immersion ou la signature d'un contrat.

Un grand merci à Eloïse Le Mollet, correspondante RH - AGRIAL, Marina Georget, directrice - LEPRINCE BOREL, Jean Marc Volck, directeur - MILECLAIR, Elodie Paisant, chargée de clientèle - MILECLAIR, Mihaela Turtoi, charége de clientèle - MILECLAIR, Joelle Daniel, chargée de développement - BTP JOBS Normandie et Corinne Egret, consultante - RANDSTAD Lisieux, d’avoir relevé ce défi avec tant d’enthousiasme !

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