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De la remise en question à la réussite : Le parcours inspirant de Grégory Langlois

Le 17/02/2026

Un projet professionnel clair, mais un chemin semé d’embûches.

Lors de son arrivée à l'AIPAA en avril 2024, M. Langlois avait deux aspirations professionnelles bien définies :

Travailler auprès des personnes âgées : Les accompagner au quotidien en réalisant des courses, en préparant et en aidant à la prise des repas, en gérant les médicaments, en organisant des jeux de société ou des promenades. Un métier de contact et d’aide, mais sans la toilette, une tâche qu’il appréhendait particulièrement.
Travailler dans la vente : Assurer la mise en rayon et la gestion de caisse, un domaine où il avait une légère expérience mais nécessitait une formation complémentaire.

Un parcours marqué par des défis et des doutes

Rencontres avec des entreprises et premières orientations

Grâce à des rencontres avec des partenaires (GEIQ PEP’S, BAC Livarot, MCE M3S), Grégory Langlois a pu affiner son projet. Ces échanges ont confirmé son attrait pour les métiers du service aux autres, notamment dans le secteur de l’aide à domicile. Une période d'immersion ainsi qu'une orientation vers la formation "Assistant de vie aux familles" lui ont alors été conseillées.

Une première expérience à l’UNA : un stage enrichissant, mais des défis à surmonter

Lors d'un stage à l’UNA, il a su mettre en valeur ses compétences en aidant les bénéficiaires au quotidien : ménage, préparation des repas et accompagnement bienveillant. Son sens du contact, son attention aux détails et sa capacité à expliquer chaque geste ont été particulièrement appréciés. Cependant, certaines difficultés ont persisté : malgré une première expérience réussie, il restait mal à l’aise avec les toilettes, notamment en raison du refus de certaines personnes âgées d’être aidées par un stagiaire.

Une expérience globalement positive, puisque ce stage a abouti à une proposition de contrat. Mais une fois embauché, il s'est senti perdu, isolé sur le terrain, manquant de formation adaptée, ce qui a rendu son quotidien difficile, le conduisant finalement à rompre son contrat.

Il a ensuite tenté la formation "Assistant de vie aux familles" à la MFR, mais cette expérience s’est également révélée difficile, le poussant à abandonner le parcours.

Un rebond réussi : Un CDI à l’ADMR d’Orbec

Malgré ces épreuves, il n’a pas abandonné son rêve. Aujourd’hui, deux ans plus tard, il est en CDI à l’ADMR d’Orbec, un poste qui correspond parfaitement à ses aspirations professionnelles.

Ses missions au quotidien :

Accompagnement global des personnes âgées :

Toilette, habillage et mise en valeur (maquillage, parfum)
Aide à la préparation et à la prise des repas et du goûter
Ménage et entretien du cadre de vie.

Désormais, son quotidien professionnel est rythmé par une organisation rigoureuse : il assure 11 à 12 interventions par jour, entre 8h et 20h, avec des durées variant de 30 minutes à 2 heures. Bien qu’il travaille principalement en autonomie, il est également amené à intervenir en binôme avec une aide-soignante ou une infirmière pour les soins nécessitant une expertise spécifique.

Pour réussir dans ce métier exigeant, il met en avant des compétences clés :

l’écoute et l’attention pour cerner les besoins des personnes âgées,
l’observation pour repérer d’éventuels signes de dégradation de leur santé,
l’organisation pour gérer des plannings serrés,
la force physique pour accompagner les déplacements en toute sécurité,
et enfin la communication pour échanger avec les bénéficiaires et transmettre les informations essentielles aux équipes soignantes et à la hiérarchie.

Soucieux de progresser et de s’adapter à ces exigences, il suit une démarche d’évolution constante pour renforcer ses compétences. Ainsi, il a déjà bénéficié de plusieurs formations, notamment sur les gestes et postures, essentielles pour réaliser les levers et déplacements des personnes âgées en toute sécurité, sans risque pour lui-même ni pour les patients. Il prépare également un module sur la malveillance et la maltraitance, afin d’apprendre à gérer avec professionnalisme les situations de tension ou de violence parfois liées à la maladie des bénéficiaires.

Un nouveau départ : Stabilité et projets d’avenir

Grâce à son CDI à l’ADMR, il a enfin trouvé la stabilité financière et professionnelle qu’il recherchait, lui permettant d’envisager sereinement l’avenir avec des projets concrets comme l’achat d’une maison pour se poser durablement et des vacances pour se ressourcer et profiter pleinement de la vie.

Fort de son expérience, il partage un conseil précieux aux personnes actuellement en transition : "Écoutez les conseils de l’équipe de l’AIPAA, tracez votre propre voie et ne laissez pas les doutes ou les avis extérieurs vous détourner de vos objectifs. Faites-vous confiance et tenez bon et vous atteindrez l'objectif que vous vous êtes fixé !"

Un parcours inspirant qui prouve que, malgré les obstacles, la persévérance et la détermination finissent par payer.

Nous lui souhaitons tout le succès et la réussite qu'il mérite dans cette nouvelle aventure professionnelle !

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