Mixité et égalité professionnelle dans l'IAE

Le 02/04/2025

Un enjeu important travaillé avec Chantier Ecole Normandie en collaboration avec les SIAE et acteurs de la formation.

L'égalité professionnelle entre femmes et hommes demeure un enjeu crucial quant à leur accompagnement vers l'emploi. Malgré les progrès réalisés, les stéréotypes de genre persistent, limitant les choix des femmes dans leur parcours professionnel et renforçant la répartition inégale des métiers, les femmes restant bien souvent orientées vers des métiers jugés plus adaptés à leurs "capacités genrées".

Les SIAE se heurtent fréquemment à ces stéréotypes car la répartition entre femmes et hommes dans les différentes structures reste fortement influencée par les métiers proposés, tel métier ne serait pas "féminin" ou "masculin", entrainant des difficultés de recrutement ou restreignant l'éventail des choix dans la construction des projets professionnels. Les femmes restent toujours plus présentes dans les activités considérées comme "féminines", telles que le repassage, la couture et la restauration, tandis qu'elles restent minoritaires dans des secteurs traditionnellement masculins, comme le second œuvre, la réparation, les espaces verts et la logistique.

Il est essentiel de continuer à déconstruire ces préjugés afin de favoriser une véritable mixité dans tous les secteurs, y compris ceux traditionnellement dominés par les hommes. Pour atteindre une égalité réelle, les SIAE du territoire de l'Orne se réunissent régulièrement et s'engagent à promouvoir des opportunités équitables, ouvrant ainsi la voie à un avenir professionnel où chaque individu, indépendamment de son genre, peut s'épanouir pleinement.

Au-delà de leur statut d’employeur et des obligations qui en découlent, les SIAE se distinguent par leur appartenance au champ de l’économie sociale et solidaire, et plus spécifiquement par leur mission d’accompagnement social et professionnel. Leur engagement en matière de lutte contre les inégalités est d’autant plus important que les personnes en situation de précarité sont plus vulnérables aux discriminations.

Pour remédier à ces inégalités, les structures de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE) et le réseau s'engagent à favoriser la mixité professionnelle pour offrir aux femmes et aux hommes l'accès aux mêmes emplois, aux mêmes parcours professionnels, et leur permettent d'effectuer les mêmes tâches pour un poste donné.

Pour autant, les professions liées aux espaces verts demeurent largement masculines. Les tâches physiques, l’exposition aux intempéries, les déplacements à la journée sans confort sanitaire, contribuent à la mauvaise image de ce secteur, notamment auprès des femmes, tout comme dans le bâtiment, même si favoriser la croissance des plantes, désherber, tondre, tailler ou nettoyer, valorise particulièrement les compétences féminines en raison de la précision requise.

Malgrès tout, les femmes rencontrent des défis spécifiques dans les métiers dits "physiques". Il est donc essentiel d’adapter les postes de travail et les équipements pour tenir compte de la diversité morphologique des salarié·es.

C'est dans cet objectif que les SIAE de l'Orne, dont l'AIPAA, se sont réunis à plusieurs reprises pour tester du matériel électrique, plus ergonomiques, moins lourds, mieux adaptées aux capacités humaines, afin de rendre le travail plus accessible et moins contraignant qu'auparavant.