Notre souhait est tout simplement de favoriser les chances de "bonne rencontre au bon moment".
Plus qu’un slogan, c’est un principe fondateur, qui rappelle que les personnes en insertion ne sont pas des incapables, privés d’emploi par leur faute, mais davantage les victimes d’une économie en perpétuelle évolution, qui détruit rapidement des emplois, voire des métiers. C’est un principe qui rappelle que les personnes ont des compétences et ont parfois seulement besoin qu’on le leur dise et leur donne l’occasion de le montrer. C’est un principe qui, enfin, reconnaît l’idée que la performance individuelle dépend fortement d’un cadre collectif, et qu’en agissant sur ce cadre de travail, on peut aider chacun à être efficace et à ne plus avoir de doute sur son « employabilité ».
Les chantiers, les mises à disposition, la production, sont, de fait, une première mise en situation professionnelle. L'équipe l'utilise alors comme tremplin pour initier rapidement celle en entreprise et ainsi de suite, par aller-retour entre production et médiation, jusqu'à obtention d'un contrat durable.
