A la une 

Portrait d'un salarié en retour vers l'emploi

Interview de Antony Mercier, salarié à la MFR de Trun. (lire la suite)

Visite de la plateforme Agrial

( le 16 janvier à Argentan)

Mardi 16 janvier 2024, M. Gasnier, responsable de la partie agricole de la plateforme Agrial, nous a accueilli pour nous présenter son entreprise et nous faire visiter le site.(lire la suite)

Zoom sur...

Les chantiers collectifs

Focus sur la montée en compétences de nos salariés 

Tout au long de leur contrat, nos salariés sont encouragés à élargir leur champ de connaissances et de compétences. Ainsi, en fonction de leur projet professionnel, de leurs besoins ou des attentes des entreprises, ils peuvent participer à différents modules de formation leur permettant d'évoluer sur des tâches précises.

Les nouvelles compétences acquisent permettent à nos encadrants de mieux répondre aux attentes de nos donneurs d'ordre, de résoudre les problèmes plus rapidement et d’adopter des méthodes de travail plus efficaces.

Quant à nos salariés en parcours, l'objectif est de leur donner toutes les clés qui leur permettront de réaliser leurs missions de manière autonome et efficace.

• ECC1, permis tronçonneuse : 2 journées en décembre (théorie et pratique)

• Abattage : 2 journées en janvier pour apprendre à travailler en toute sécurité

• Entretien et réparation du petits matériels : 2 journées en janvier pour apprendre les bons gestes

Les chiffres du mois

Rencontre collective entre une entreprise et un groupe de salariés. 

Entretiens individuels menés suite aux mises en relation salariés - entrerpises..

Salariés en PMSMP (période d'immersion professionnelle en entreprise).

Salarié en contrat court : 

Félicitation à Jimmy L., en CDD au tribunal d'Argentan du 10 au 31 janvier, sur un poste d'agent de sécurité.

Salariés en formation sur 2 modules : tronçonnage et entretien et réparation du petit matériel.

Retrouvez les lettres d'informations précédentes en cliquant sur l'image suivante :