Atelier "Mes gestes pro - Métiers du nettoyage"

Au cours de ce brunch, nos salariés ont eu l'opportunité de rencontrer ces deux entreprises et d'échanger avec elles sur divers sujets, notamment leur environnement de travail et leurs attentes en matière de recrutement. Ce premier contact constitue une étape essentielle du processus de transition professionnelle, favorisant la création de liens avec des recruteurs et l'exploration de futures collaborations entre nos salariés et ces entreprises. (vous pouvez retrouver l'article ici : Brunch de l'emploi)

Avant de débuter un processus d'emploi, l'entreprise Mileclair et le groupement d'employeurs pour l'insertion et la qualification - GEIQ Pep's ont choisi d'organiser un atelier pratique, pour permettre à nos salariés intéressés par le secteur du nettoyage, d'évaluer les compétences physiques et techniques requises pour s'orienter vers ces métiers.

Cette collaboration a permis d'explorer une nouvelle approche des métiers ciblés tout en échangeant des expériences. Ainsi, les candidats ont pu mieux saisir les besoins du marché du travail et se préparer pour l'avenir. L'objectif de ces rencontres est de lancer des projets favorisant l'accès à l'emploi, comme la mise en place de stages ou de périodes d'essai, ce qui bénéficie tant aux salariés en recherche qu'aux recruteurs ayant des besoins de recrutement.

De plus, cette initiative nous aidera à adapter notre accompagnement pour offrir un soutien plus efficace aux personnes en quête d'emploi, en les orientant vers des programmes de formation et d'insertion qui répondent aux défis actuels, tout en renforçant leurs compétences. Des entretiens individuels avec le Geiq et des périodes d'immersion chez Mileclair sont dores et déjà programmés afin d'enclencher des parcours d'accès à l'emploi. 

En somme, ensemble, entreprises et AIPAA, nous visons à créer un environnement propice à l'épanouissement professionnel et à l'insertion durable des salariés en transition professionnelle sur le marché du travail.