Brunch de l'emploi

Petit déjeuner préparatoire

Le mardi 10 juin, nous avons eu le plaisir d'accueillir trois entreprises - Mileclair, ETS et SOCOPA- dans le but de préparer l'évènement du 26.

Cette réunion a été particulièrement enrichissante autour du concept "Recrute ton boss", un processus de recrutement inversé qui a servi de cadre d'échange lors du Brunch. M. Volck, directeur de Mileclair, a partagé son expérience et a souligné l'importance de créer une atmosphère dynamique lors des présentations des entreprises. "L'objectif est d'attirer un maximum de candidats potentiels en leur offrant une vision claire et attrayante de l'entreprise ainsi que des opportunités proposées," explique-t-il. Chaque candidat pocédera en effet des cartes de visite à remettre aux entreprises qui les auront le plus séduits. "Le but est d'en collecter autant que possible pour les actions à venir," conclut-il.

Cette approche collaborative et interactive vise à rendre ce temps non seulement informatif, mais aussi inspirant pour tous les participants, qui auront l'occasion d'observer les attentes des recruteurs lors d'un entretien d'embauche.

Le Brunch

Un événement conçu pour établir des liens entre nos salariés et plusieurs recruteurs dans une ambiance conviviale. L'objectif est de favoriser les échanges entre ces personnes en quête d'emploi et les entreprises à la recherche de talents, par le biais de :

• Découvertes interactives des entreprises autour d'objets mystères,
• Discussions formelles lors de tables rondes, incluant des présentations des entreprises et des échanges sur les postes disponibles ainsi que sur les attentes des recruteurs,
• Conversations informelles autour d'un repas partagé.

Dans cette atmosphère détendue, chacun a eu l'opportunité de réseauter, de se distinguer à travers des échanges personnels et d'élargir ses perspectives en s'inscrivant aux actions à venir.

L'objet mystère

Au-delà de l'analyse des objets mystères, cette première étape a également permis de créer une dynamique de curiosité et d'engagement parmi les participants. En se concentrant sur les sur les objets pour découvrir les secteurs d'activité et les entreprises sans préjugés, chacun a pu explorer les opportunités professionnelles sous un nouvel angle. Cette approchee ludique favorise la collaboration et renforce les liens entre les candidats et les entreprises.

Tables rondes

La table ronde "Recrute ton boss" est un moment convivial où employeurs et candidats peuvent se rencontrer directement. Les entreprises se présentent brièvement pour que les candidats comprennent mieux leurs valeurs et attentes.

Ensuite, les participants peuvent poser des questions, partager leurs expériences et discuter des opportunités professionnelles. Cela favorise une véritable interaction entre recruteurs et candidats.

Cette initiative vise à faciliter un recrutement qui correspond aux aspirations et compétences de chacun. Les tables rondes sont une occasion unique d'établir des échanges constructifs, permettant aux recruteurs de mieux comprendre les motivations des candidats et aux candidats de poser des questions sur les environnements de travail.

L'objectif de cette opération était que les participants s'inscrivent aux actions à venir pour explorer plus en détail les entreprises et les métiers qu'elles proposent, à travers des visites, des rencontres de salariés et des ateliers pratiques.

La matinée s'est poursuivie par un repas convivial, offrant aux participants l'occasion de continuer leurs échanges. Ce moment de partage a permis aux entreprises et aux salariés de mieux se connaître et de discuter de manière informelle, renforçant ainsi les liens et favorisant la collaboration.

Les activités à venir, telles que les visites d'entreprise, des rencontres avec des employés ou encore des ateliers sur les "gestes de nos métiers", promettent de prolonger cette dynamique, offrant ainsi à nos salariés les moyens d'acquérir des compétences et de se préparer au mieux pour leur avenir professionnel.

En investissant dans le développement professionnel de nos salariés, nous leur offrons les moyens d'évoluer dans leur carrière et de s'adapter aux exigences changeantes du marché du travail. Cela renforce non seulement leurs compétences, mais aussi leur engagement envers l'entreprise, créant ainsi une dynamique positive qui profite à l'ensemble de l'organisation.

Un grand merci aux quatre entreprises partenaires de cet événement : MILECLAIR, SOCOPA, Ets & Ets Interim, Geiq Pep's.