renforcer les liens entre partenaires

Vendredi 6 février 2026, l’AIPAA a ouvert les portes de son nouvel espace pour un temps fort d’échanges et de découverte, en présence de ses partenaires, élus locaux et acteurs du territoire. Cet événement a été l’occasion de présenter les actions phares menées en 2025, mais aussi de lever le voile sur les projets innovants prévus pour 2026, dont l'ouverture de l'atelier COP'O axé sur la transformation de cartons en copeaux pour litière animale.

Ce mercredi 14 janvier, les lauréats normands du programme Inclusion & Ruralité 2 — l'AIPAA, Les Jardins de la Bresle et Les Petites Louches — se sont réunis aux Petites Louches de Bernay pour une journée enrichissante dédiée aux découvertes et aux échanges, organisée par Pascal Grialou, Chargé de mission au Service Action Sanitaire et Sociale de la MSA Haute-Normandie.

Ce jeudi 4 décembre, un groupe de salariés a eu l’opportunité de découvrir les coulisses de la plateforme Agrial, dans le cadre d’une visite organisée pour ouvrir de nouvelles perspectives professionnelles. Une journée riche en échanges, conçue pour concrétiser leurs projets et renforcer leurs liens avec le monde du travail.

Ce mardi 30 septembre 2025, nous avons organisé une porte ouverte pour faire découvrir notre structure à nos partenaires.

Le 3 décembre, un groupe de salariés en transition vers l’emploi a eu l’opportunité de découvrir Paysages Conseil, une entreprise qui exerce dans le secteur de l'aménagement paysagé. Une rencontre riche en échanges, en inspirations et en perspectives concrètes, pour transformer cette période d'avancée vers l'emploi en opportunité.

Après la visite de la Socopa en septembre dernier, un atelier d’initiation à la découpe de viande a été organisé pour les salariés souhaitant s’immerger dans l’univers de l’entreprise. Deux d’entre eux ont saisi cette opportunité et ont participé, le 20 octobre, à un atelier "Parage - désossage".

Du 13 au 15 octobre, la MSA a rassemblé pour trois journées exceptionnelles les 35 projets lauréats de son programme Inclusion & Ruralité 2, dans le but de renforcer leur impact et de nourrir une dynamique collective. Ces événements ont été conçus pour favoriser l’échange, la réflexion et la coopération autour des enjeux fondamentaux liés à la résilience alimentaire et territoriale, en mobilisant toutes les forces vives engagées dans cette transition et nous y étions !

Après l’installation des carrés potagers au printemps, l’AIPAA a proposé, mercredi 1er octobre, une balade immersive axée sur le compost. 

Dans le cadre de notre engagement pour l'emploi, nous avons proposé un atelier d'initiation aux techniques de nettoyage de locaux à un petit groupe de salariés en transition professionnelle, un événement coorganisé avec l'entreprise Mileclair et le GEIQ Pep's. Cet événement s'inscrit dans la continuité du Brunch de l'emploi qui a eu lieu en juin dernier.

Mardi 9 septembre, nous avons eu le plaisir d'être accueillis par Bérangère Thibault, Responsable des Ressources Humaines, et Frédéric Legrand, Animateur d’équipe production, lors d'une visite de la SOCOPA. Cette rencontre nous a permis de découvrir les rouages de l'entreprise, spécialisée dans l'industrie agroalimentaire.