Un projet réajusté - Des compétences valorisées
Ayant des connaissances de base dans différents corps de métier du bâtiment et des compétences en espaces verts validées sur nos chantiers, c'est tout naturellement que le projet de M. Doré s'est orienté vers le métier d'Agent Polyvalent, un métier aux tâches variées qui répondait à ses envies professionnelles : intervenir sur plusieurs champs et travailler autant en extérieur qu'en intérieur.
La MFR d'Argentan-Trun, recherchant alors un agent correspondant au profil de M. Doré, nous avons sollicité M. Lebreton, directeur du centre de formation, pour mettre en place une période d'immersion. Cette nouvelle période de mise en situation avait plusieurs objectifs : vérifier que M. Doré avait une vision réaliste du métier d'Agent Polyvalent et lui permettre également de rencontrer son potentiel futur employeur, d'avoir son retour et assurer ainsi le succès de ce projet professionnel..
Une période d'immersion qui a permis à l'entreprise et au salarié de se découvrir
Séduit par le cadre de travail et la polyvalence du métier, M. Doré a rapidement émis le souhait de proposer sa candidature pour le poste à pourvoir. "Il regroupe toutes les conditions qui correspondent à ce que je recherche, un travail varié, où je m'organise en autonomie, qui me permet de faire une tâche du début jusqu'à la fin seul, d'être maître de ce que je fais et du résultat", explique-t-il.
Durant la période de stage, M. Lebreton a découvert une personne dont le profil a retenu son attention par sa ponctualité, sa discrétion, son envie de bien faire, et lui a proposer de rejoindre son entreprise dès que cela serait possible. Dès lors, M. Doré l'a appelé régulièrement pour se tenir informé des opportunités d'emploi jusqu'à la signature de son contrat en avril dernier.
Depuis, il effectue divers petits travaux d'entretien du bâtiment (électricité et plomberie de 1er niveau, peinture, etc.) et l'entretien des espaces extérieurs (désherbage, tonte, débroussaillage, etc.), majoritairement sur le site d'Argentan et ponctuellement sur celui de Trun.
Chaque matin, il retrouve la "Maîtresse de maison" qui lui fait part des différentes anomalies constatées sur le site. Il planifie alors ses activités en fonctions des urgences, de l'occupation des lieux et vaque ensuite à ses occupations en toute autonomie. "Cela nécessite un bon sens de l'organisation car il faut évaluer les priorités et ne rien oublier", confie M. Doré.
