Notre actualité

Dans un monde où le numérique prend une place toujours plus importante, l’AIPAA a organisé une série d’ateliers pour permettre à 5 salariés d’acquérir des compétences essentielles et de gagner en autonomie. Animés par Thomas CORNO, conseiller numérique, ces ateliers ont couvert des thèmes variés et concrets, adaptés aux besoins du quotidien.

Vendredi 10 avril, Juliette Bigeon, conseillère en insertion professionnelle, est venue à la rencontre de quelques salariés pour leur présenter E.T.S. et E.T.S. Intérim. Une occasion de découvrir une entreprise de travail temporaire par l’insertion qui, comme l’AIPAA, a pour mission d’accompagner des personnes éloignées de l’emploi vers une insertion professionnelle durable. 

Pendant deux jours, nous avons vécu une véritable aventure humaine : des découvertes qui ouvrent les esprits, des échanges sincères et authentiques, et une ambiance chaleureuse qui a su créer des liens forts et enrichissants !

Un projet professionnel clair, mais un chemin semé d’embûches.

Lors de son arrivée à l'AIPAA en avril 2024, M. Langlois avait deux aspirations professionnelles bien définies :

1. Travailler auprès des personnes âgées : Les accompagner au quotidien en réalisant des courses, en préparant et en aidant à la prise des repas, en gérant les médicaments, en organisant des jeux de société ou des promenades. Un métier de contact et d’aide, mais sans la toilette, une tâche qu’il appréhendait particulièrement.
2. Travailler dans la vente : Assurer la mise en rayon et la gestion de caisse, un domaine où il avait une légère expérience mais nécessitait une formation complémentaire.

Vendredi 6 février 2026, l’AIPAA a ouvert les portes de son nouvel espace pour un temps fort d’échanges et de découverte, en présence de ses partenaires, élus locaux et acteurs du territoire. Cet événement a été l’occasion de présenter les actions phares menées en 2025, mais aussi de lever le voile sur les projets innovants prévus pour 2026, dont l'ouverture de l'atelier COP'O axé sur la transformation de cartons en copeaux pour litière animale.

Ce mercredi 14 janvier, les lauréats normands du programme Inclusion & Ruralité 2 — l'AIPAA, Les Jardins de la Bresle et Les Petites Louches — se sont réunis aux Petites Louches de Bernay pour une journée enrichissante dédiée aux découvertes et aux échanges, organisée par Pascal Grialou, Chargé de mission au Service Action Sanitaire et Sociale de la MSA Haute-Normandie.

Rencontre inspirante avec Adecco : Un pas de plus vers l’emploi pour nos salariés en transition !

Jeudi 17 décembre 2026, Salomé Pottier, Coach Autonomie à la Plateforme des Métiers de l’Autonomie, a animé une rencontre ludique et interactive avec un groupe de salariés pour leur faire découvrir les métiers liés à l’accompagnement des personnes en perte d’autonomie et élargir leurs horizons professionnels.

Ce jeudi 4 décembre, un groupe de salariés a eu l’opportunité de découvrir les coulisses de la plateforme Agrial, dans le cadre d’une visite organisée pour ouvrir de nouvelles perspectives professionnelles. Une journée riche en échanges, conçue pour concrétiser leurs projets et renforcer leurs liens avec le monde du travail.

Ce mardi 30 septembre 2025, nous avons organisé une porte ouverte pour faire découvrir notre structure à nos partenaires.

Le 3 décembre, un groupe de salariés en transition vers l’emploi a eu l’opportunité de découvrir Paysages Conseil, une entreprise qui exerce dans le secteur de l'aménagement paysagé. Une rencontre riche en échanges, en inspirations et en perspectives concrètes, pour transformer cette période d'avancée vers l'emploi en opportunité.

Une nouvelle série de 5 ateliers s'est déroulée à Argentan dans le cadre de l'appel à projet - contrat de ville. Cela a permis à deux résidentes des quartiers prioritaires, de faire ressortir leur personnalité, leurs forces et leurs valeurs à travers des photographies personnelles.

Du 13 au 15 octobre, la MSA a rassemblé pour trois journées exceptionnelles les 35 projets lauréats de son programme Inclusion & Ruralité 2, dans le but de renforcer leur impact et de nourrir une dynamique collective. Ces événements ont été conçus pour favoriser l’échange, la réflexion et la coopération autour des enjeux fondamentaux liés à la résilience alimentaire et territoriale, en mobilisant toutes les forces vives engagées dans cette transition et nous y étions !

Après l’installation des carrés potagers au printemps, l’AIPAA a proposé, mercredi 1er octobre, une balade immersive axée sur le compost. 

Dans le cadre de notre engagement pour l'emploi, nous avons proposé un atelier d'initiation aux techniques de nettoyage de locaux à un petit groupe de salariés en transition professionnelle, un événement coorganisé avec l'entreprise Mileclair et le GEIQ Pep's. Cet événement s'inscrit dans la continuité du Brunch de l'emploi qui a eu lieu en juin dernier.

Mardi 9 septembre, nous avons eu le plaisir d'être accueillis par Bérangère Thibault, Responsable des Ressources Humaines, et Frédéric Legrand, Animateur d’équipe production, lors d'une visite de la SOCOPA. Cette rencontre nous a permis de découvrir les rouages de l'entreprise, spécialisée dans l'industrie agroalimentaire.

Pour conclure le cycle de remobilisation vers l'emploi de nos 11 bénéficiaires du RAS, deux ateliers immersifs, conçus à partir des pistes de projet professionnel identifiées lors des ateliers précédents, ont été proposés à tous les participants. Ces ateliers ont offert l'opportunité d’évaluer concrètement sur le terrain, les qualités professionnelles et les compétences physiques requises pour les postes envisagés, afin de déterminer la suite de parcours la plus adaptée.

Dans le cadre de l'accompagnement des 11 bénéficiaires du RSA d'Argentan, Trun et Vimoutiers, dans leur parcours de remobilisation vers l'emploi, chacun a eu la possibilité de participer à deux ateliers spécifiques : "Réfléchir à ses envies, ses idées, ses projets" et "Se positionner comme un offreur d'opportunités". Ces ateliers ont été conçus pour analyser les problématiques rencontrées et trouver collectivement des solutions permettant de les surmonter.

Ce jeudi 26 juin s'est tenu notre 3ème Brunch de l'Emploi, une rencontre qui allie le plaisir de partager un repas à des opportunités professionnelles. Un événement désormais incontournable pour nos salariés afin de dynamiser leur avancée vers l'emploi.  Des entreprises de divers secteurs étaient présentes pour échanger avec les candidats et découvrir de nouveaux talents. 

Cette initiative s'inscrit dans le cadre de la réforme du RSA qui a été mise en œuvre le 1er janvier 2025. Les bénéficiaires du RSA doivent désormais signer un contrat d'engagement qui définit leurs objectifs d'insertion sociale et professionnelle. Ce contrat établit un plan d'action avec des objectifs précis, exigeant un minimum de 15 heures d'activité par semaine, incluant des actions destinées à développer une activité professionnelle. Six bénéficiaires, de Trun et d'Argentan, ont intégré le parcours que nous proposons et ont dores et déjà participé à 2 ateliers pour aller à "La découverte de soi et de ses atouts professionnels" et à une visite de nos chantiers pour rencontrer nos équipes sur le terrain.

Mardi 20 mai, Guillaume Cordier, responsable de l'agence Temporis de Falaise, est venu à la rencontre d'un petit groupe de salariés pour échanger avec eux.

Ce mercredi 14 mai 2025, nous avons présenté notre projet intitulé "Du végétal à l’assiette" à une dizaine de résidents et à nos partenaires, lors d'une balade immersive. Cette expérience unique a permis aux participants de découvrir de manière interactive l'origine du projet ainsi que les différentes objectifs visés par cette action. Les échanges enrichissants qui ont eu lieu durant cette promenade ont favorisé un sentiment de communauté et d'implication collective autour de notre initiative.

À l'AIPAA, nous accordons une importance primordiale à l'accompagnement de nos salariés en transition professionnelle. Dans cette optique, nous avons adopté la méthode « SEVE Emploi », qui vise à renforcer les compétences et l'employabilité de nos équipes.

Récemment, deux de nos salariés permanents, Philippe et Morgane, ont eu l'opportunité de participer à un atelier de rattrapage, organisé en deux temps : une journée en présentiel et une matinée en visio. Ils se sont rendus au Havre, dans les locaux de l'association « Le Grenier », une Entreprise Sociale Apprenante spécialisée dans la collecte, le tri et la revente de vêtements, objets et mobiliers d'occasion.

Manger équilibré sans dépenser une fortune est tout à fait possible ! Il suffit de quelques astuces et d'une bonne organisation pour concilier alimentation saine et budget maîtrisé. Romane Lebahy, diététicienne chez Vivoptim Solutions, est venue partager quelques conseils pratiques pour aider un petit groupe de salariés à adopter une alimentation équilibrée tout en préservant son porte-monnaie.

A la découverte de l’univers d’une plateforme logistique.

Afin de répondre à la demande de certains salariés désireux d'améliorer leurs compétences numériques, nous avons sollicité le bus numérique mis en place par le département de l'Orne. Thomas CORNO, conseiller numérique responsable du territoire d'Argentan et Vimoutiers, les a accompagnés dans l'utilisation sereine de leurs ordinateurs, dans le but de les rendre plus autonomes sur Internet.

Le projet "Du végétal à l'assiette" représente une initiative novatrice et collaborative entre notre association et la commune de Trun, visant à transformer un espace vert en un véritable jardin communautaire. Ce projet a pour objectif de renforcer les liens sociaux entre les participants tout en promouvant une alimentation saine et locale.

Ce vendredi 28 février s'est tenu notre 3ème Petit Déjeuner Bilan Annuel, un évènement qui a regroupé une trentaine de convives, autour d'une exposition de photographies réalisées par 6 salariés en parcours.

Une action qui a permis à 6 salariés en transition professionnel de rencontrer des professionnels autour d’une exposition de photographies, un moyen innovant pour améliorer sa confiance en soi et amorcer les prises de contacts.

M. Mullois, gérant de MPCR à Trun, nous a accueilli dans son entreprise ce mardi 11 février. L'occasion pour quelques salariés de découvrir une entreprise familiale, spécialisée dans le domaine de l'outillage industriel.

Se présenter à un entretien d’embauche lorsqu’on a perdu confiance en soi, répondre avec justesse alors qu’on connaît mal certains codes de l’entreprise, être habillé en circonstance alors qu’on a peu d’argent pour investir dans une tenue… C’est pour répondre à l’ensemble de ces problématiques que La cravate solidaire est intervenue auprès d'un nouveau groupe de salariés en transition professionnelle, Mardi 4 février.

Nicolas Calvo, ayant besoin d'un coup de pouce pour se reconstruire professionnellement, a intégré l'AIPAA en avril 2024 afin de bénéficier d'un accompagnement pour faciliter son retour en emploi.

Pierre-Nicolas Mussilier, responsable de RecyOuest à Argentan, nous a reçu ce jeudi 23 janvier dans son entreprise pour nous présenter son activité innovante : la régénération de plastique agricole.

En mai 2024, Frédéric Poisson a sollicité l'AIPAA afin de bénéficier d'un soutien pour faciliter son accès à l'emploi.

Romain Buffon, ne connaissant pas le bassin de l'emploi autour d'Argentan, est arrivé à l'AIPAA en juin 2023, pour bénéficier d'un soutien pour le découvrir et faciliter son retour dans la vie active.

Mardi 3 décembre, Yasmina Aissaoui, Responsable de l'agence Randstad de la Ferté Macé, est venue à la rencontre d'un petit groupe de salariés pour leur présenter son agence.

Sébastien B. est arrivé à l'AIPAA en mars 2024 avec un objectif simple : découvrir le bassin de l'emploi du territoire afin de reprendre une activité professionnelle pérenne.

Afin de déconstruire le schéma classique de recrutement, nous mettons régulièrement en place des actions permettant aux entreprises de rencontrer nos salariés différemment, sur des temps axés sur l'échange, la mise en valeur de leur savoir-être, de leurs compétences. C'est dans cet objectif que nous avons proposé aux entreprises de participer, mardi 19 novembre, à cette nouvelle journée de rencontre : "De l'action vers l'emploi".

Mardi 26 novembre, Julie Gripon, Chargée de relation entreprise à France Travail, est venue animer un atelier détection de potentiel orienté vers les Métiers du Bâtiment pour un petit groupe de salariés en recherche d'emploi dans ce secteur professionnel.

Mercredi 6 novembre, M. Nicolle, Directeur général de BTP Job's Normandie, est venu à la rencontre d'un petit groupe de salariés pour leur présenter sa structure. 

Mardi 29 octobre, Salomé Pottier, Coach Autonomie - Plateforme des Métiers de l'Autonomie, est venue échanger avec un petit groupe de salariés pour leur présenter différents métiers en lien avec l'accompagnement des personnes en perte d'autonomie, une rencontre pour ouvrir le champ des possibles !

Mardi 22 octobre, Isabelle Godet, assistante recrutement pour l'agence Artus Intérim et Solution RH, est venue à la rencontre d'un petit groupe de salariés pour leur présenter son agence au fonctionnement atypique puisque située dans les locaux de l'entreprise Gillot à Saint Hilaire de Briouze. 

Ce jeudi 3 octobre, Marina Georget, Directrice de Le Prince Borel à Trun, a organisé une visite de son entreprise pour un de nos salariés en transition professionnelle, avec pour objectif de l'aider à faire avancer son projet de retour à l'emploi.

Ce jeudi 24 octobre, nous avons accueilli un groupe de bénéficiaires de la Maison des Mots pour leur faire découvrir notre structure, une action qui fait suite à des premiers échanges avec quelques bénéficiaires lors du "Stade vers l'emploi" de juin dernier.

Les 15 et 16 octobre 2024, plus de 70 acteurs du programme Inclusion & Ruralité retenus par la MSA se sont réunis pour lancer cette deuxième édition ! L'occasion pour Sylvie Saucray, directrice de l'AIPAA, et Guylaine Audabram, chargée de mission développement, de se rendre à Bordeaux pour entrer dans le vif du sujet.

Mardi 1er octobre, un petit groupe de salariés a participé à un nouvel atelier "Coup de Pouce" de la cravate solidaire.

Ce mardi 10 septembre, nouvel atelier "coup de pouce" de La cravate solidaire de Caen, un temps pour réfléchir à l'image que l'on renvoie de soi, à la posture à adopter lors d'une rencontre avec un professionnel et se préparer à l'entretien d'embauche.

Mardi 3 septembre, découverte d'une entreprise de proximité pour un petit groupe de salariés en recherche d'emploi dans le secteur de l'industrie : Tertu équipements, spécialisée dans la fabrication de glissières de sécurité routière en bois et bois-métal.

Mardi 16 juillet, Philippe Onfray, chargé commercial et suivi missions de travail, est venu rencontré quelques salariés pour leur présenter E.T.S. et E.T.S. Intérim.

Mardi 9 juillet 2024, Marina Georget, Directrice de Le Prince Borel à Trun, nous a accueilli dans les locaux de son entreprise. L'occasion pour nos salariés de découvrir la création d'une pièce en composite, de la réalisation du modèle, à la fabrication du moule et de la pièce elle-même.

Quand Art et Emploi se confrontent, ça donne quoi ? Un échange fort intéressant sur les qualités professionnelles recherchées en entreprise. Mais comment ça ?

Afin de mieux faire connaître les métiers et les opportunités d'emploi dans le secteur de l’agriculture, Chloé NORMAND, animatrice agricole, est intervenu auprès d'un petit groupe de salariés, mardi 18 juin.

Jeudi 13 juin, Christine, Isabelle et Michel, tous les trois bénévoles à la Cravate Solidaire, sont venus animer un atelier Coup de Pouce pour huit salariés de notre structure, l'occasion d'échanger sur les bons réflexes à avoir pour réussir son entretien d'embauche. 

Mardi 11 juin, s'est tenu notre 2ème Brunch de l'emploi, un événement placé sous le signe de la rencontre et de l'interaction entre employeurs et salariés en transition que nous accompagnons.

Le conseil d'administration de l'AIPAA s'est réuni en Assemblée Générale, ce lundi 17 juin, en présence des élus locaux qui nous soutiennent en nous confiant l'entretien de leurs communes.

Mardi 4 juin, Fanny Dupuis, responsable de l'Agence Actual à Alençon, est venue à la rencontre d'un petit groupe de salariés en accompagnement vers l'emploi.

Lundi 27 mai, M. Mussillier, Manager de l'entreprise RecyOuest, nous a accueilli dans son entreprise pour nous la présenter. L'occasion pour nos salariés de découvrir une activité hors du commun, unique au monde. 

Mardi 21 mai s'est tenu notre 3ème Petit Déjeuner Employeur pour échanger, entre pairs, sur l'accueil d'un stagiaire ou d'un nouveau salarié au sein d'une entreprise, l'idée étant de construire ensemble des outils pour faciliter l'intégration de cette personne.

Jeudi 17 mai, Salomé Pottier, coach autonomie dans l'Association MCE-M3S, est venue à la rencontre de deux salariés de l'AIPAA pour échanger sur les métiers du soin et de la santé.

Ce mardi 14 mai, Kevin Leboulenger, responsable de R.A.S. Intérim à Flers, est venu présenter son agence à un petit groupe de salariés de l'AIPAA.

Mardi 21 avril, Madame Fabvre, conseillère en insertion à la Bac Livarot-Vimoutiers, est venue à la rencontre d'un petit groupe de salariés pour leur présenter sa structure. 

Mercredi 17 avril, Charlotte Moreau, Chargée de recrutement sur le secteur de l'Orne, est venue présenter le Geiq Pep's a deux salariés de notre structure.

Le métier de magasinier-cariste est très porteur sur notre territoire et revient régulièrement dans les perspectives d'emploi de nos salariés. Alors, avant de se lancer dans quelques formations que ce soient, il est important de leur permettre de découvrir les différents cadres de travail offrant des opportunités d'emploi. C'est pour cette raison que Madame Vivier, Chargée des Ressources Humaines chez Newcold, nous a accueilli, Mardi 9 avril, pour une immersion d'un instant dans des conditions extrêmes. 

Mercredi 3 avril, M. Leboucher, Directeur de l'entreprise Paysage Conseil, nous a accueilli sur son site d'Argentan, l'occasion de découvrir l'entreprise mais également les multiples missions d'un ouvrier paysagiste.

Mardi 26 mars, Angélique Boyer, responsable du recrutement chez Adecco, nous a accueilli dans son agence d'Argentan pour la présenter à un petit groupe de salariés en parcours.

Afin de renforcer nos liens entre partenaires et réfléchir ensemble à de nouvelles pratiques, imaginer des solutions ou des passerelles via notre structure pour faciliter le retour en emploi des publics qui en sont éloignés, nous avons organisé, mardi 19 mars 2024, un 2ème Petit Déjeuner Partenaires : "Des outils pour mieux se connaître et réussir sa transition professionnelle".

M. Lecoq est arrivé dans notre structure en septembre 2022 avec un seul objectif : retrouver un emploi stable dans le secteur du nettoyage industriel.

L'objectif de notre association est de donner un coup de pouce aux salariés en transition professionnelle que nous accompagnons. Aujourd'hui, c'est notre structure qui bénéficie d'un soutien des sociétaires du Crédit Agricole et nous les en remercions. C'est en effet grâce à leur attribution de Tookets que nous avons pu acquérir de nouveaux outils !

Mathéo Blavette est arrivé dans notre structure en juin 2023 avec un projet de coach sportif, son envie première étant d'entraîner des enfants dans son domaine de prédilection, le football.

Mardi 13 février s'est tenu notre Petit Déjeuner Bilan des actions menées en 2023 pour accompagner nos salariés vers un emploi durable. Un événement convivial qui a regroupé 6 entreprises, 5 partenaires et 2 anciens salariés de l'AIPAA aujourd'hui en emploi. 

Mardi 16 janvier 2024, M. Gasnier, responsable de la partie agricole de la plateforme Agrial, nous a accueilli pour nous présenter son entreprise et nous faire visiter le site.

Antony Mercier est arrivé à l'AIPAA en mai 2023, avec le projet d'évoluer vers le métier de conducteur poids lourd. Pour autant, son passage dans notre structure l'a mené vers un tout autre univers professionnel.

Afin de donner une nouvelle dynamique à nos rencontres avec les entreprises, nous leur proposons désormais, de nous réunir entre pairs, pour échanger sur des thématiques précises axées sur l'accompagnement vers l'emploi.

C'est dans ce contexte que nous nous sommes retrouvés, jeudi 21 décembre autour de notre 2ème Petit Déjeuner Employeurs, pour échanger sur le recrutement sans CV.

Jeudi 14 décembre, M. Marie, Responsable de l'agence Start People de Lisieux, et Claire Frileux, Consultante Recrutement, nous ont accueilli dans leur agence pour nous présenter leur façon de travailler. 

Mardi 5 décembre, nous avons proposé à nos partenaires de venir découvrir notre association sur le terrain afin de rencontrer nos équipes dans l'action.

Mercredi 13 décembre, M. Habib, chargé d'homologation des véhicules chez Cornu SAS, nous a reçu pour nous présenter son entreprise.

Lundi 27 novembre, Joëlle Daniel, chargée de Développement Emploi & Formation pour BTP Job's, est venue échanger avec quelques salariés sur les opportunités d'emploi dans le secteur du bâtiment.

Interview de Nolwenn Cheval, salariée de l'entreprise BestDrive à Argentan. 

La participation à ce challenge fait suite à un projet de diversification de notre activité actuelle, dans l'objectif d'accueillir plus de femmes sur nos chantiers et leur permettre ainsi d'être accompagnées dans le cadre de leur retour en emploi. L'idée de faire appel à un groupe d'étudiants pour réfléchir à la viabilité de ce projet nous a été soufflée par Chantier Ecole, notre fédération, et nous a immédiatement séduite.

Vendredi 24 novembre, un petit groupe de salariés a participé à une matinée emploi - découverte des métiers de la concession agricole Douillet à Trun. 

Afin de déconstruire le schéma classique de recrutement, nous mettons régulièrement en place des actions permettant aux entreprises de rencontrer nos salariés différemment, sur des temps axés sur l'échange, la mise en valeur de leur savoir-être, de leurs compétences. C'est dans cet objectif que nous avons organisé un "Top Chef de l'Emploi", le 7 novembre 2023.

Jeudi 26 octobre 2023, Madame Morel, chargée du recrutement et de l'accompagnement, nous a accueilli à l'AFPA d'Alençon pour présenter le centre de formation et le métier d'Agent de Maintenance des Bâtiments à deux salariés intéressés par ce secteur professionnel.

Mercredi 18 octobre, un petit groupe de salariés a participé aux "Métiers en tournée", à Argentan, l'occasion de découvrir des métiers, de rencontrer des professionnels et d'être conseillé sur les parcours de formation permettant d'accéder aux métiers envisagés. 

Jeudi 12 octobre, un petit groupe de salariés a participé aux "Coulisses du Bâtiment", un événement organisé par la Fédération Française du Bâtiment (FFB). L'occasion de découvrir le secteur du bâtiment de façon concrète en rencontrant des professionnels experts de leur corps de métier et en visitant un chantier «en vrai».

Mardi 10 octobre, Annick, Carole et Sébastien, tous trois bénévoles à la Cravate Solidaire, sont venus animer un nouvel atelier coup de pouce pour huit salariés de notre structure. 

Jeudi 5 octobre 2023, M. Fernandez, Adjoint de direction à Strate Composites, a accueilli un petit groupe de salariés pour leur faire découvrir son entreprise, dont l'activité est la fabrication de pièces industrielles en matière composite.

Afin de renforcer nos liens entre partenaires et réfléchir ensemble à de nouvelles pratiques, imaginer des solutions ou des passerelles via notre structure pour faciliter le retour en emploi des publics qui en sont éloignés, nous avons organisé, mardi 12 septembre 2023, un 1er Petit Déjeuner Partenaires : "Découvrons ou Redécouvrons nous!".

Jeudi 20 juillet 2023, Marine Robbes, chef de projet - plateforme des métiers, et Mélanie Huard, coach autonomie, sont venues présenter leur association MCE-M3S à un petit groupe de salariés.

Mardi 18 juillet 2023, Sophie Chapelain, attachée de recrutement à Crit Intérim, est venue à la rencontre d'un petit groupe de salariés pour leur présenter son agence.

Interview de M. Doré, salarié à la MFR Argentan-Trun. 

Mardi 27 juin 2023, c'est tenue l'Assemblée Générale Ordinaire de notre structure, l’heure pour nous de dresser un nouveau bilan de nos actions.

Vendredi 23 juin, M. Sanson et Mme Georget nous ont accueilli dans leur entreprise LEPRINCE BOREL, basée à Trun, pour nous faire découvrir son activité: la création de moules et modèles.

Journée de mobilisation nationale des acteurs et actrices de terrain qui oeuvrent à l'accompagnement des publics les plus éloignés de l'emploi.

Jeudi 15 juin, Mathilde De Tomasi, chargée de développement et de recrutement chez ID'ées intérim, est venue présenter sa structure à 3 salariés de l'AIPAA.

Mardi 13 juin, Philippe Onfray, chargé commercial et suivi des missions de travail, est venu à la rencontre de trois salariés de notre structure pour leur présenter ETS Intérim.

Interview de Monsieur Fert, salarié de l'UNA Pays d'Ouche, d'Auge et d'Argentan.

Mardi 23 mai s'est tenue la journée découverte des métiers du cheval organisée par l'IFCE au Haras du Pin, l'occasion d'échanger avec des professionnels passionnants et passionnés.

Quelques fois, il arrive qu'une opportunité d'emploi se présente au sein même de notre structure et que nous proposions à un salarié en parcours de monter en compétences pour accéder au poste à pourvoir.

Tel est le cas pour Alexandre Tjoncke, arrivé dans nos équipes en décembre 2022 sur un poste de salarié polyvalent et qui, aujourd'hui, a évolué sur un poste d'assistant technique dans notre structure avec le projet d'accéder au poste d'encadrant technique.

Mardi 18 avril, 8 salariés de l'AIPAA ont à nouveau participé à un atelier Coup de Pouce organisé par la Cravate Solidaire, une association qui lutte contre les descriminations à l'embauche liées à la tenue vestimentaire, par la mise en place d'ateliers de sensibilisation auprès de salariés en recherche d'emploi.

Vendredi 14 avril, M. Volck, directeur de l'entreprise MilEclair, et Miha, chargée de clientèle, nous ont accueilli dans leurs locaux afin de permettre à quelques salariés de notre structure de découvrir leur entreprise spécialisée dans le nettoyage et l'entretien de locaux en Normandie.

Ce jeudi 6 avril, nous avons ouvert nos portes à nos collaborateurs et partenaires. L'occasion pour nos invités, de découvrir notre structure, son fonctionnement et de rencontrer nos équipes sur le terrain.

Afin de faire connaître toute la diversité des métiers du bâtiment et des travaux publics, et de susciter des vocations, les différents acteurs de l’emploi et de l’orientation ont organisé les Journées d’orientation du BTP à Argentan, auquel 3 salariés de notre structure ont participé ce vendredi 31 mars 2023.

Jeudi 30 mars, Charlotte Mayart, responsable des ressources humaines à la SOCOPA de Gacé, nous a accueilli dans son entreprise pour nous la faire découvrir.

Permettre à nos salariés de se former pour monter en compétences et faciliter leur retour vers un emploi durable, voilà une autre de nos missions !

Jeudi 9 mars s'est tenu notre 3ème Petit Déjeuner Thématique autour de la Coopération pour l'emploi durable. Un évènement convivial qui a regroupé 9 entreprises, 3 salariés de l'AIPAA (1 en parcours, 2 partis en emploi) et 2 partenaires. 

Lundi 13 février, le service de prévention et santé au travail est intervenu auprès de nos salariés pour les sensibiliser aux risques professionnels en liens avec leurs missions à l'AIPAA et les conseiller sur quelques règles de base d'hygiène de vie permettant d'éviter les risques d'accidents.

Mercredi 8 mars, Laurence Jouanne, responsable de l'agence Proman de Flers, est venue à la rencontre d'un petit groupe de salariés pour échanger avec eux sur leur recherche d'emploi.

Ce lundi 6 février, Monsieur HERMAND Frederik, Animateur QHSSE, nous a accueilli dans l'entreprise GXO à Silly en Gouffern pour nous la présenter.

Jeudi 16 février, Joëlle DANIEL, chargée de développement emploi-formation à BTP Jobs, est venue à la rencontre d'un petit groupe de salariés pour leur présenter sa structure, un groupement d'employeur pour l'insertion et la qualification.

En parallèle de leur activité sur nos chantiers, notre structure accompagne nos salariés dans leur transition professionnelle. Un suivi individuel est apporté aux personnes que nous accompagnons : la mise en situation de travail se fait en parallèle d’évaluations régulières, de mises en relation avec des entreprises, de proposition de formations ou de périodes d'immersions, pour élaborer ou peaufiner un projet professionnel et  faciliter le retour en emploi.

Jeudi 12 janvier, Monsieur Connan, Directeur du Geiq Multisectoriel, est venu à la rencontre de nos salariés.

Mardi 10 février, Erwan Davignon, Directeur des ressources humaines à Newcold, nous a reçu dans son entreprise, un entrepôt frigorifique situé à Argentan.

Interview de Mademoiselle Baron, salariée au Haras du Pin.

Interview de Monsieur Coulbeau Dimitri, salarié de l'entreprise Peinture Industrie.

Ce mardi 6 décembre c'est tenu notre 1er Brunch de l'emploi, un nouvel événement placé sous le signe de la rencontre et de l'interaction entre employeurs et salariés en transition que nous accompagnons.

Lundi 28 novembre, 8 salariés de notre structure ont participé à un nouvel atelier "Coup de pouce" de la Cravate Solidaire et profité des précieux conseils de Annick et Michel.

Mardi 15 novembre, Monsieur Lemarchand, directeur général de l'entreprise Cornu SAS, nous a reçu au sein de son entreprise basée à Sées, pour la faire découvrir à un petit groupe de salariés.

Lundi 8 novembre, Françoise, Olivia et Noah, de l'association "La cravate solidaire", sont venus animer un atelier "Coup de Pouce" dans les locaux de la Mairie de Trun, afin de sensibiliser 8 salariés de notre structure, aux discriminations liées à l'apparence lors des recrutements.

Du 15 au 29 septembre dernier, trois salariés de notre structure ont participé à une action "Mes gestes, Mes produits, Mes postures", organisée par l'association A.P.I.S à Argentan.

Mardi 18 octobre, nous avons ouvert les portes de notre structure. L'opportunité pour nos invités, de découvrir notre fonctionnement et de rencontrer nos équipes.

Vendredi 14 octobre, Mme Alexandre est venue présenter ETS Intérim, une entreprise de travail temporaire par l'insertion, à un petit groupe de salariés.

Mardi 11 octobre, Johanna, chargée de recrutement chez Adéquat Intérim & Recrutement, est venue à la rencontre d'un petit groupe de salariés pour leur présenter son agence.

Interview de Monsieur Parsy, salarié de l'entreprise TecNet.

Depuis notre intégration à SEVE emploi en janvier 2021, notre structure vise à mettre en lien les entreprises de notre territoire et les personnes en transition professionnelle que nous accompagnons. 

De nombreuses entreprises nous ont ouvert leurs portes afin de permettre à nos salariés de les découvrir. A ce jour, nous comptons 9 visites sur sites, 9 présentations collectives et 42 périodes d'immersion.

Autant de passerelles qui permettent à nos salariés de déconstruire des représentations, d'éveiller des vocations, les aident à construire leur projet professionnel et les emmènent vers l'emploi puisque, suite à ces rencontres, 2 salariés sont partis en formation qualifiante, 10 sont en contrats et l'année n'est pas terminée !

Afin de consolider ces rencontres, de faire le point sur les actions menées, d'échanger sur nos projets et de progresser sur les solutions que nous pouvons apporter pour répondre au mieux aux besoins de recrutement des entreprises et aux attentes des salariés que nous suivons, nous avons organisé notre : 

Interview de Monsieur Beysang, salarié du Groupe Pierre Thomas.

Mardi 30 septembre, Salomé POTTIER, coach autonomie à MCE M3S, est venue à la rencontre d'un petit groupe de salariés afin de leur présenter quelques métiers-supports du secteur médico-social.

Jeudi 7 juillet, l'Agence Manpower Argentan a reçu 6 salariés de notre structure dans ses locaux pour leur présenter l'agence et sa façon de travailler.

Lundi 4 juillet s'est tenue l'Assemblée Générale de notre association, l'occasion de rappeler la fonction première de notre structure (Cf. Qui sommes nous?), et d’échanger sur les activités de l’année passée et de l’avenir.

Encadrant Technique d'Insertion, un métier qui demande une certaine méthodologie puisqu'il concilie les objectifs de production de l'association et l'accompagnement des salariés en transition professionnelle. Afin de répondre à ces attentes, Fabrice Peschet (à gauche) et Stéphane Lechalard (à droite), tous deux encadrants à l'AIPAA, ont récemment suivi un module de formation "Adapter son rôle et son autorité".

Mardi 21 juin, Joachim VILLEY, responsable de production, nous a présenté l'entreprise Tertu équipements, spécialisée dans la fabrication de glissières de sécurité routière en bois et bois-métal.

Découverte d'une plateforme logistique de produits alimentaires surgelés : Place du Marché, le nouveau nom de Toupargel, à Argentan.

Mardi 7 juin, plusieurs partenaires se sont mobilisés pour participer à une visite de nos chantiers, l'objectif étant que chacun puisse se rendre compte, sur le terrain, des différentes activités réalisées par nos équipes.

Madame RODRIGUEZ, Animatrice locale d'insertion pour le département, Madame Sablé, responsable du service social du département, ainsi que plusieurs assistantes sociales ont ainsi découvert nos salariés en action sur différentes activités phares de notre association.

L'AIPAA se refait une beauté et adopte une nouvelle charte graphique !

Interview de Monsieur Jacquelin à Bricomarché.

Jeudi 12 mai, Monsieur Blanchard, chargé de recrutement et d'accompagnement, est venu présenter le Geiq Pep's, un collectif d’entreprises piloté par ses adhérents, à un petit groupe de salariés.

Mardi 10 mai, un petit groupe de salariés s'est rendu à Alençon pour participer à un forum des métiers.

La convivialité au cœur du plaisir de travailler ensemble. 

Depuis notre intégration à SEVE emploi en janvier 2021, notre association vise à mettre en lien les entreprises de notre territoire et les personnes en recherche d'emploi que nous accompagnons.

De nombreuses entreprises nous ont ouvert leurs portes afin de permettre à nos salariés de les découvrir, de les visiter ou encore de les intégrer pendant une période d'immersion.

Autant de passerelles qui permettent à nos salariés de déconstruire des représentations, d'éveiller des vocations et les aident à construire leur projet professionnel.

Quoi de mieux, pour découvrir un métier, que de se rendre dans une entreprise pour constater sur place de la réalité du travail attendu ? C'est ce que notre association tend à mettre en place depuis plusieurs mois déjà, en tissant des liens avec les entreprises du secteurs telleque La Plateforme Agrial.

Interview de Monsieur Béziel à Saint Brice Sous Rânes.

Ce mardi 22 mars, Monsieur Brun, directeur du site, et Madame Porte, responsable des ressources humaines, nous ont ouvert les portes de leur entreprise Traiteur de la Touques afin de la faire découvrir à un petit groupe de salariés en recherche d'emploi dans le secteur de l'industrie.

Régulièrement, notre association fait appel à "La cravate solidaire", une association qui oeuvre pour l'égalité des chances et lutte contre les descriminations à l'embauche, notamment celles liées à l'appararence physique. (Cf : article du 13 décembre 2021)

Jeudi 10 mars, Monsieur Marie, directeur de l'agence StartPeople de Lisieux est venu rencontrer nos salariés pour leur présenter son agence, son fonctionnement et ses principaux secteurs d'activité.

Mardi 22 février, Madame Yvon, responsable de l'enseigne Carrefour Market à Argentan est venue à la rencontre de nos salariés pour présenter son entreprise, le métier d'employé libre service et les attendus d'un employeur lors d'un recrutement.

Indeed, un métamoteur de recherche d'emploi que nous utilisons régulièrement pour diffuser des offres d'emploi auprès de nos salariés, a sucité l'interrogation et la curiosité d'un petit groupe.

Découverte d'une entreprise de la filière agro-alimentaire : Les éleveurs de la Charentonne, une entreprise spécialisée dans la découpe, la transformation et la commercialisation des viandes bovines, porcines, ovines et de volailles.

Interview de Monsieur Lanoë à la Centrale de collectage de l'Orne du Secours Populaire.

GROUPE ID’EES est l’un des premiers acteurs français du secteur de l’insertion par l’économique. Il est constitué de 7 entreprises d’insertion et d’un réseau d’agences de travail temporaire ce qui représente 67 établissements dans 35 départements.

Découverte d'une entreprise de la filière bois : Tertu équipements, spécialisée dans la fabrication de glissières de sécurité routière en bois et bois-métal.

Matinée de découverte du secteur agroalimentaire avec l'intervention de M. LADAME (Ysco) et de Mme ROUILLON (Socopa).

Découverte du métier de cariste - préparateur de commande à la Plateforme Agrial.

Afin de permettre à nos salariés de découvrir une activité du secteur de la métallurgie, notre association a organisé la visite de l'entreprise PRODIAM à Vimoutiers.

Afin d'accompagner au mieux nos salariés dans leurs recherches d'emploi, notre association organise diverses actions afin de créer du lien avec les entreprises du territoire.