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Rencontre avec l'agence Adéquat Intérim & Recrutement

Mardi 11 octobre, Johanna, chargée de recrutement chez Adéquat Intérim & Recrutement, est venue à la rencontre d'un petit groupe de salariés pour leur présenter son agence.

Basée à Alençon, Adéquat Intérim & Recrutement intervient sur un vaste territoire. Johanna nous explique "qu'elle est en recherche continue de nouveaux talents pour répondre à des demandes variées sur Argentan et Gacé." 

Industrie, Agroalimentaire, bâtiment, transport, logistique..., des opportunités de carrière dans de nombreux métiers!

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Pour regarder les offres et postuler :

il suffit de cliquer sur l'image ci-contre et de contacter Maud ou Johanna pour prendre rendez-vous. 

"Nous nous déplaçons à Argentan pour rencontrer les candidats", précise Johanna, "Lors de la première rencontre, nous faisons connaissance, nous échangeons sur les envies, les projets et les freins, nous faisons le point sur les compétences, les aptitudes, afin de trouver l'emploi le plus proche des attentes du candidat. Lorsque le profil du candidat correspond à une demande, nous le mettons en contact avec l'entreprise pour commencer une mission."

"Lorsque tout se passe bien, les missions s'enchaînent. Après chaque mission, nous faisons un bilan pour connaître la satisfaction du candidat et son avis concernant la mission et l’entreprise dans laquelle il l’a effectuée. Nous pouvons également proposer des formations adaptées pour faire monter en compétences les personnes que nous accompagnons, pour leur permettre d'évoluer et ainsi ouvrir leur champ de recherche,"  souligne-t-elle.

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Cassons les idées reçues !

"L’intérim, ce n’est pas uniquement des contrats courts ! L’intérim, c’est aussi la possibilité d’avoir un vrai plan de carrière, autant pour les débutants que pour les personnes plus expérimentées, avec des contrats adaptés qui s'adaptent aux attentes et besoins des entreprises et des salariés : contrat en interim bien sûr, mais aussi CDD, CDI. L'agence accompagne également ses talents dans l’acquisition de nouvelles compétences, pour leur permettre d'évoluer d’un métier à un autre et pouvoir ainsi multiplier les propositions de missions." conclue Johanna.

A l'isue de la rencontre, Johanna a reçu 5 salariés en entretien individuel. Certains d'entre eux devraient être recontactés prochainement pour envisager une première mission. A suivre ! 

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