Rencontre avec l'agence ETS Intérim

La mission d'ETS Intérim : « L’insertion par le travail »

Plus on est éloigné de l’emploi depuis longtemps, plus les chances de réintégrer le marché du travail diminuent. Pour permettre aux personnes que nous accompagnons de retrouver confiance en elles et de reprendre des habitudes professionnelles, leur intégration à l'AIPAA est alors une première étape dans leur parcours de retour vers l'emploi, qui leur permet de retrouver les codes, les rythmes du travail, au sein d'une équipe encadrée.

Selon les personnes, le parcours de transition professionnelle est plus ou moins long. Il est souvent nécessaire de poursuivre l'accompagnement au-delà de leur contrat à l'AIPAA.

Les orienter alors vers une entreprise de travail temporaire d'insertion telle que ETS, nous semble une suite logique pour accentuer la mise en relation avec les entreprises et finaliser leur projet.

L'intérim comme tremplin vers l'emploi

Comme toute agence d'intérim, ETS Intérim met en lien des entreprises ayant des besoins de recrutement et des salariés, pour des missions ponctuelles. 

Un accompagnement personnalisé accompagne la prise de poste et permet à chaque salarié, d'affiner son projet et de résoudre d'éventuels problématiques périphériques.

En confiant des missions à ses salariés, ETS Interim leur permet de se faire connaître des employeurs, de montrer leurs savoirs faire et savoirs être. Lorsque cela est nécessaire, des actions de formation leur sont proposées pour monter en compétences. Tout est mis en place pour multiplier leurs atouts et les aider à retrouver un emploi définitif.

ETS Intérim recherche des profils assez variés pouvant répondre à différentes missions : Maçon, Menuisier, Plaquiste, Plombier, Électricien, Peintre, Solier, Agent de production, Agent de propreté, Chauffeur, Agent des espaces verts, etc.

Situé à Mortagne au Perche, E.T.S. Intérim possède une agence à Sées et tient des permanences à Argentan, Courtomer, Le Merlerault, Le Mêle sur Sarthe, Bellême et Rémalard.

A l'issue de la présentation collective, chaque participant a été reçu en entretien individuel. Deux salariés séduits par l'alternance de périodes de formation et de missions de travail, ont proposé leur candidature.

Cette coopération entre structures, ce relai dans l'avancé des parcours, qui permets aux salariés que nous accompagnons de franchir une nouvelle étape en travaillant dans des entreprises afin de leur faire découvrir leurs aptitudes professionnelles, nous semblent essentiels pour leur retour vers un emploi durable.