Les périodes d'immersion constituent la suite logique des rencontres et visites d'entreprises. Elles permettent de créer une dynamique dans le parcours des salariés, de constater ce qui fonctionne, de leurs compétences et de reprendre confiance.
"Bien que diplômée en mécanique, je suis arrivée à l'AIPAA dégoûtée par se secteur professionnel et ne voulais plus en entendre parler", explique Nolwenn Cheval. "L'accompagnement que m'a proposé l'AIPAA m'a permis, petit à petit, de revoir mon point de vue. En effet, la période d'immersion que j'ai réalisée m'a réconciliée avec ma passion de toujours, la mécanique. A la suite du stage, j'ai fait un remplacement de 2 mois avant d'intégrer Best Drive, ou je travaille actuellement".
"Il m'est arrivé à peu prêt la même chose", explique Antony Mercier. Je suis arrivé à l'AIPAA avec un projet de chauffeur routier puis, au regard de mon attrait pour le bricolage, Madame Saucray et Madame Audabram ont pensé à moi pour un poste de salarié polyvalent à la MFR et j'ai tenté ma chance. C'est à la suite de mon stage que j'ai signé mon contrat et depuis, je réalise différents travaux, peinture, carrelage, petites réparations électriques, etc. C'est un métier très varié qui me plaît beaucoup."
