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Rencontre avec BTP Jobs

Le 07/03/2023
Dans Notre actualité

Jeudi 16 février, Joëlle DANIEL, chargée de développement emploi-formation à BTP Jobs, est venue à la rencontre d'un petit groupe de salariés pour leur présenter sa structure, un groupement d'employeur pour l'insertion et la qualification.

BTP Jobs, c'est quoi?

Madame DANIEL a tout d'abord expliqué le fonctionnement de BTP Jobs. BTP JOBS, anciennement GEIQ BTP, a pour mission première d'organiser l'Insertion et la Qualification de demandeurs d'emplois, afin de leur permettre d'intégrer le secteur du bâtiment.

BTP Jobs regroupe les entreprises du BTP qui, pour résoudre leurs difficultés de recrutement, parient sur le potentiel des personnes en difficulté d’accès à l’emploi via la mise en œuvre de parcours d’insertion et de qualification.

Ainsi, BTP Jobs est une entreprise qui embauche directement les publics ciblés (jeunes sans qualification, demandeurs d’emploi de longue durée, bénéficiaires du RSA...) puis les met à disposition des entreprises adhérentes en organisant une alternance entre apprentissages théoriques et situations de travail concrètes.

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Un repérage des personnes à même d’intégrer un emploi dans le secteur du BPT

BTP Jobs est un organisme spécialisé dans le domaine du bâtiment et des travaux publics. De ce fait, Madame DANIEL recherche régulièrement des couvreurs, maçons, électriciens, canalisateurs, façadiers, etc.

Madame DANIEL sélectionne des candidats motivés par un métier du BTP mais ayant besoin d'être formés pour acquérir des compétences essentielles pour répondre à aux besoins spécifiques d'une entreprise.

Après avoir été recruté, chaque salarié bénéficie d'une formation sur mesure.

En coopération avec le salarié, elle organise un parcours de formation à partir de ses connaissances et compétences, formation essentiellement technique qui peut aussi bien se faire en interne ou en centre de formation.

En intégrant BTP Jobs, le salarié signe un contrat de travail dont la durée varie de six à vingt-quatre mois. Chaque salarié bénéficie alors en moyenne de 300 heures de formation par an. Il ne s’agit donc pas de préqualification ou de découverte des métiers mais bien de l’apprentissage de compétences professionnelles recherchées par les employeurs de la branche et du territoire.

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BTP Jobs s'adapte à la demande de tous : aux souhaits et aux caractéristiques des candidats mais également aux souhaits de ses entreprises adhérentes.

Pour les entreprises, BTP Jobs est un outil de recrutement, qui peut permettre d'embaucher du personnel motivé, et formé selon des besoins spécifiques.
Pour les demandeurs d'emploi, BTP Jobs est un lien vers les entreprises du bâtiment, auprès desquelles ils peuvent trouver un emploi durable en suivant une formation adaptée.

A l'issue de la présentation, les 9 salariés présents ont bénéficié d'un entretien individuel pour évoquer leur propre projet et proposer leur candidature. Madame DANIEL reviendra vers nous dès qu'une opportunité s'offrira pour l'un d'entre eux. A suivre !

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