Rencontre avec l'agence Artus Intérim

Le 04/11/2024

Mardi 22 octobre, Isabelle Godet, assistante recrutement pour l'agence Artus Intérim et Solution RH, est venue à la rencontre d'un petit groupe de salariés pour leur présenter son agence au fonctionnement atypique puisque située dans les locaux de l'entreprise Gillot à Saint Hilaire de Briouze.

Créer du lien avec les entreprises, un enjeu majeur de notre structure !

L'AIPAA a pour objectif de faciliter la transition professionnelle des personnes en recherche d'emploi, par l'exercice d'une ou plusieurs activités économiques.

Notre démarche pour favoriser le retour à l'emploi durable de ces personnes est basée sur leur mise en lien avec les entreprises. Notre association joue le rôle de médiateur entre les deux entités afin de faire correspondre les besoins en recrutement des entreprises et les objectifs d'emploi des salariés.

En constituant un réseau de professionnels, notre association vise à proposer une nouvelle stratégie d'intervention pour favoriser le retour en emploi durable des salariés que nous accompagnons. En effet, par des mises en relation professionnelle, telles que des visites de sites, des périodes d'immersion, les salariés sont confrontés à la réalité du terrain et avancent dans leur projet de retour en emploi de façon plus concrète.

Pour constituer ce réseau de professionnels, Guylaine Audabram, notre chargée de mission, va à la rencontre des entreprises du territoire afin de mieux connaître leur activité, leur fonctionnement, les postes qui les composent, ainsi que leurs besoins en termes d'emploi. C'est dans ce contexte qu'elle a rencontré Isabelle Godet - assistante recrutement et Mélissa Richardeau - Chargée de compte Implant Artus, au sein de la fromagerie Gillot.

Cette connaissance du terrain nous permet d'organiser des actions pertinentes pouvant répondre aux besoins de chacun.

Faciliter les rencontres imprévues : un enjeu crucial

Partant de cette connaissance du terrain et du principe que, peut-être, nous avons dans nos équipes, des personnes correspondant au profil que l'entreprise recherche, il est essentiel de mettre en place des actions pour leur permettre de se rencontrer.

La venue d'Isabelle Godet a été pour nos salariés l’occasion de découvrir une nouvelle entreprise, d’agrandir leur réseau et de repartir avec des pistes concrètes concernant leur projet professionnel. A l'aide de notre photolangage, chaque salarié a défini de façon réaliste son secteur de recherche d'emploi. Leur choix d'images a créé des passerelles entre leurs recherches d'emploi et les attentes de l'entreprise Gillot, Madame Godet saisissant chaque opportunité pour faire le lien avec les besoins de son agence et les postes à pourvoir.

Apprendre à se présenter, à mettre en valeur ses atouts professionnels

L’enjeu de ces entrevues n’est pas celui d’un entretien de recrutement. Il s’agit d’un premier contact, l’objectif étant que le candidat soit rappelé pour être convoqué à un entretien plus approfondi.

Cette échange autours des savoirs-être est une occasion de plus, pour le candidat, d'apprendre à présenter son profil et son parcours, il s’agit d’un moment de communication et d’échanges dans le but de se faire connaître. Cet exercice permet de lister de façon précise ce qui les caractérise, ce qui les motive concrètement dans l'emploi.

Pour l’employeur, cette rencontre permet de s’assurer de la concordance du profil de ces candidats avec les postes à pourvoir et de se constituer un vivier de candidatures.

Nous comptons à notre actif, un certain nombre de salariés en parcours qui ont retrouvé confiance en eux grâce à la mobilisation des entreprises et qui, par ces mises en relation salariés - entreprises, ont vécu des rencontres transformantes qui les ont menées vers un emploi durable.

Un grand merci à Isabelle Godet d'avoir participer à cette dynamique en venant à la rencontre de nos salariés pour partager ce moment d’échanges, qui constitue pour eux une réelle opportunité de se familiariser avec les attentes des entreprises et les aide à avancer vers un retour en emploi durable.

Recruter autrement avec l'AIPAA

Régulièrement, nous proposons diverses actions pour faciliter la connexion entre des entreprises en quête de talents et des salariés en transition professionnelle désireux de mettre en valeur leurs compétences.

Nous invitons les entreprises qui souhaitent rencontrer nos salariés différemment, apprendre à les connaître et booster leur retour en emploi autours de supports innovants, à participer à notre prochaine action : De l'Action vers l'Emploi qui se déroulera le 19 novembre à Trun.