Notre actualité

Le lundi 17 novembre, Mme Sanson, directrice adjointe de la MFR d’Argentan, nous a accueillis afin de présenter la formation d'Employé Polyvalent en Restauration à un salarié souhaitant s’orienter vers cette voie.

Lors d'une matinée, nous avons eu le plaisir d’accueillir 8 visiteurs de la Maison des Mots intéressés pour découvrir notre structure. Cette visite a été l’occasion de leur présenter en détail l’ensemble de notre démarche et de nos initiatives.

Après la visite de la Socopa en septembre dernier, un atelier d’initiation à la découpe de viande a été organisé pour les salariés souhaitant s’immerger dans l’univers de l’entreprise. Deux d’entre eux ont saisi cette opportunité et ont participé, le 20 octobre, à un atelier "Parage - désossage".

Du 13 au 15 octobre, la MSA a rassemblé pour trois journées exceptionnelles les 35 projets lauréats de son programme Inclusion & Ruralité 2, dans le but de renforcer leur impact et de nourrir une dynamique collective. Ces événements ont été conçus pour favoriser l’échange, la réflexion et la coopération autour des enjeux fondamentaux liés à la résilience alimentaire et territoriale, en mobilisant toutes les forces vives engagées dans cette transition et nous y étions !

Après l’installation des carrés potagers au printemps, l’AIPAA a proposé, mercredi 1er octobre, une balade immersive axée sur le compost. 

Dans le cadre de notre engagement pour l'emploi, nous avons proposé un atelier d'initiation aux techniques de nettoyage de locaux à un petit groupe de salariés en transition professionnelle, un événement coorganisé avec l'entreprise Mileclair et le GEIQ Pep's. Cet événement s'inscrit dans la continuité du Brunch de l'emploi qui a eu lieu en juin dernier.

Mardi 9 septembre, nous avons eu le plaisir d'être accueillis par Bérangère Thibault, Responsable des Ressources Humaines, et Frédéric Legrand, Animateur d’équipe production, lors d'une visite de la SOCOPA. Cette rencontre nous a permis de découvrir les rouages de l'entreprise, spécialisée dans l'industrie agroalimentaire.

Pour conclure le cycle de remobilisation vers l'emploi de nos 11 bénéficiaires du RAS, deux ateliers immersifs, conçus à partir des pistes de projet professionnel identifiées lors des ateliers précédents, ont été proposés à tous les participants. Ces ateliers ont offert l'opportunité d’évaluer concrètement sur le terrain, les qualités professionnelles et les compétences physiques requises pour les postes envisagés, afin de déterminer la suite de parcours la plus adaptée.