transition professionnelle

Un projet professionnel clair, mais un chemin semé d’embûches.

Lors de son arrivée à l'AIPAA en avril 2024, M. Langlois avait deux aspirations professionnelles bien définies :

1. Travailler auprès des personnes âgées : Les accompagner au quotidien en réalisant des courses, en préparant et en aidant à la prise des repas, en gérant les médicaments, en organisant des jeux de société ou des promenades. Un métier de contact et d’aide, mais sans la toilette, une tâche qu’il appréhendait particulièrement.
2. Travailler dans la vente : Assurer la mise en rayon et la gestion de caisse, un domaine où il avait une légère expérience mais nécessitait une formation complémentaire.

Vendredi 6 février 2026, l’AIPAA a ouvert les portes de son nouvel espace pour un temps fort d’échanges et de découverte, en présence de ses partenaires, élus locaux et acteurs du territoire. Cet événement a été l’occasion de présenter les actions phares menées en 2025, mais aussi de lever le voile sur les projets innovants prévus pour 2026, dont l'ouverture de l'atelier COP'O axé sur la transformation de cartons en copeaux pour litière animale.

Jeudi 17 décembre 2026, Salomé Pottier, Coach Autonomie à la Plateforme des Métiers de l’Autonomie, a animé une rencontre ludique et interactive avec un groupe de salariés pour leur faire découvrir les métiers liés à l’accompagnement des personnes en perte d’autonomie et élargir leurs horizons professionnels.

Ce jeudi 4 décembre, un groupe de salariés a eu l’opportunité de découvrir les coulisses de la plateforme Agrial, dans le cadre d’une visite organisée pour ouvrir de nouvelles perspectives professionnelles. Une journée riche en échanges, conçue pour concrétiser leurs projets et renforcer leurs liens avec le monde du travail.

Ce mardi 30 septembre 2025, nous avons organisé une porte ouverte pour faire découvrir notre structure à nos partenaires.

Le 3 décembre, un groupe de salariés en transition vers l’emploi a eu l’opportunité de découvrir Paysages Conseil, une entreprise qui exerce dans le secteur de l'aménagement paysagé. Une rencontre riche en échanges, en inspirations et en perspectives concrètes, pour transformer cette période d'avancée vers l'emploi en opportunité.

Dans le cadre de notre engagement pour l'emploi, nous avons proposé un atelier d'initiation aux techniques de nettoyage de locaux à un petit groupe de salariés en transition professionnelle, un événement coorganisé avec l'entreprise Mileclair et le GEIQ Pep's. Cet événement s'inscrit dans la continuité du Brunch de l'emploi qui a eu lieu en juin dernier.

Mardi 9 septembre, nous avons eu le plaisir d'être accueillis par Bérangère Thibault, Responsable des Ressources Humaines, et Frédéric Legrand, Animateur d’équipe production, lors d'une visite de la SOCOPA. Cette rencontre nous a permis de découvrir les rouages de l'entreprise, spécialisée dans l'industrie agroalimentaire.

Dans le cadre de l'accompagnement des 11 bénéficiaires du RSA d'Argentan, Trun et Vimoutiers, dans leur parcours de remobilisation vers l'emploi, chacun a eu la possibilité de participer à deux ateliers spécifiques : "Réfléchir à ses envies, ses idées, ses projets" et "Se positionner comme un offreur d'opportunités". Ces ateliers ont été conçus pour analyser les problématiques rencontrées et trouver collectivement des solutions permettant de les surmonter.

Ce jeudi 26 juin s'est tenu notre 3ème Brunch de l'Emploi, une rencontre qui allie le plaisir de partager un repas à des opportunités professionnelles. Un événement désormais incontournable pour nos salariés afin de dynamiser leur avancée vers l'emploi.  Des entreprises de divers secteurs étaient présentes pour échanger avec les candidats et découvrir de nouveaux talents.