médiation active

Jeudi 17 décembre 2026, Salomé Pottier, Coach Autonomie à la Plateforme des Métiers de l’Autonomie, a animé une rencontre ludique et interactive avec un groupe de salariés pour leur faire découvrir les métiers liés à l’accompagnement des personnes en perte d’autonomie et élargir leurs horizons professionnels.

Ce jeudi 4 décembre, un groupe de salariés a eu l’opportunité de découvrir les coulisses de la plateforme Agrial, dans le cadre d’une visite organisée pour ouvrir de nouvelles perspectives professionnelles. Une journée riche en échanges, conçue pour concrétiser leurs projets et renforcer leurs liens avec le monde du travail.

Ce mardi 30 septembre 2025, nous avons organisé une porte ouverte pour faire découvrir notre structure à nos partenaires.

Le 3 décembre, un groupe de salariés en transition vers l’emploi a eu l’opportunité de découvrir Paysages Conseil, une entreprise qui exerce dans le secteur de l'aménagement paysagé. Une rencontre riche en échanges, en inspirations et en perspectives concrètes, pour transformer cette période d'avancée vers l'emploi en opportunité.

Une nouvelle série de 5 ateliers s'est déroulée à Argentan dans le cadre de l'appel à projet - contrat de ville. Cela a permis à deux résidentes des quartiers prioritaires, de faire ressortir leur personnalité, leurs forces et leurs valeurs à travers des photographies personnelles.

Après la visite de la Socopa en septembre dernier, un atelier d’initiation à la découpe de viande a été organisé pour les salariés souhaitant s’immerger dans l’univers de l’entreprise. Deux d’entre eux ont saisi cette opportunité et ont participé, le 20 octobre, à un atelier "Parage - désossage".

Du 13 au 15 octobre, la MSA a rassemblé pour trois journées exceptionnelles les 35 projets lauréats de son programme Inclusion & Ruralité 2, dans le but de renforcer leur impact et de nourrir une dynamique collective. Ces événements ont été conçus pour favoriser l’échange, la réflexion et la coopération autour des enjeux fondamentaux liés à la résilience alimentaire et territoriale, en mobilisant toutes les forces vives engagées dans cette transition et nous y étions !

Dans le cadre de notre engagement pour l'emploi, nous avons proposé un atelier d'initiation aux techniques de nettoyage de locaux à un petit groupe de salariés en transition professionnelle, un événement coorganisé avec l'entreprise Mileclair et le GEIQ Pep's. Cet événement s'inscrit dans la continuité du Brunch de l'emploi qui a eu lieu en juin dernier.

Mardi 9 septembre, nous avons eu le plaisir d'être accueillis par Bérangère Thibault, Responsable des Ressources Humaines, et Frédéric Legrand, Animateur d’équipe production, lors d'une visite de la SOCOPA. Cette rencontre nous a permis de découvrir les rouages de l'entreprise, spécialisée dans l'industrie agroalimentaire.

Dans le cadre de l'accompagnement des 11 bénéficiaires du RSA d'Argentan, Trun et Vimoutiers, dans leur parcours de remobilisation vers l'emploi, chacun a eu la possibilité de participer à deux ateliers spécifiques : "Réfléchir à ses envies, ses idées, ses projets" et "Se positionner comme un offreur d'opportunités". Ces ateliers ont été conçus pour analyser les problématiques rencontrées et trouver collectivement des solutions permettant de les surmonter.