médiation active

Un projet professionnel clair, mais un chemin semé d’embûches.

Lors de son arrivée à l'AIPAA en avril 2024, M. Langlois avait deux aspirations professionnelles bien définies :

1. Travailler auprès des personnes âgées : Les accompagner au quotidien en réalisant des courses, en préparant et en aidant à la prise des repas, en gérant les médicaments, en organisant des jeux de société ou des promenades. Un métier de contact et d’aide, mais sans la toilette, une tâche qu’il appréhendait particulièrement.
2. Travailler dans la vente : Assurer la mise en rayon et la gestion de caisse, un domaine où il avait une légère expérience mais nécessitait une formation complémentaire.

Vendredi 6 février 2026, l’AIPAA a ouvert les portes de son nouvel espace pour un temps fort d’échanges et de découverte, en présence de ses partenaires, élus locaux et acteurs du territoire. Cet événement a été l’occasion de présenter les actions phares menées en 2025, mais aussi de lever le voile sur les projets innovants prévus pour 2026, dont l'ouverture de l'atelier COP'O axé sur la transformation de cartons en copeaux pour litière animale.

Jeudi 17 décembre 2026, Salomé Pottier, Coach Autonomie à la Plateforme des Métiers de l’Autonomie, a animé une rencontre ludique et interactive avec un groupe de salariés pour leur faire découvrir les métiers liés à l’accompagnement des personnes en perte d’autonomie et élargir leurs horizons professionnels.

Ce jeudi 4 décembre, un groupe de salariés a eu l’opportunité de découvrir les coulisses de la plateforme Agrial, dans le cadre d’une visite organisée pour ouvrir de nouvelles perspectives professionnelles. Une journée riche en échanges, conçue pour concrétiser leurs projets et renforcer leurs liens avec le monde du travail.

Ce mardi 30 septembre 2025, nous avons organisé une porte ouverte pour faire découvrir notre structure à nos partenaires.

Le 3 décembre, un groupe de salariés en transition vers l’emploi a eu l’opportunité de découvrir Paysages Conseil, une entreprise qui exerce dans le secteur de l'aménagement paysagé. Une rencontre riche en échanges, en inspirations et en perspectives concrètes, pour transformer cette période d'avancée vers l'emploi en opportunité.

Une nouvelle série de 5 ateliers s'est déroulée à Argentan dans le cadre de l'appel à projet - contrat de ville. Cela a permis à deux résidentes des quartiers prioritaires, de faire ressortir leur personnalité, leurs forces et leurs valeurs à travers des photographies personnelles.

Après la visite de la Socopa en septembre dernier, un atelier d’initiation à la découpe de viande a été organisé pour les salariés souhaitant s’immerger dans l’univers de l’entreprise. Deux d’entre eux ont saisi cette opportunité et ont participé, le 20 octobre, à un atelier "Parage - désossage".

Du 13 au 15 octobre, la MSA a rassemblé pour trois journées exceptionnelles les 35 projets lauréats de son programme Inclusion & Ruralité 2, dans le but de renforcer leur impact et de nourrir une dynamique collective. Ces événements ont été conçus pour favoriser l’échange, la réflexion et la coopération autour des enjeux fondamentaux liés à la résilience alimentaire et territoriale, en mobilisant toutes les forces vives engagées dans cette transition et nous y étions !

Dans le cadre de notre engagement pour l'emploi, nous avons proposé un atelier d'initiation aux techniques de nettoyage de locaux à un petit groupe de salariés en transition professionnelle, un événement coorganisé avec l'entreprise Mileclair et le GEIQ Pep's. Cet événement s'inscrit dans la continuité du Brunch de l'emploi qui a eu lieu en juin dernier.